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摘要:
尝试在Hyland的元话语人际模式的框架内,调查分析英语求职语篇中元话语的使用情况和分布特征。结果显示,英语求职语篇中各类元话语资源呈现不均衡的运用频率,其中互动元话语的使用比率明显高于交互元话语。在十类元话语资源的次范畴中,自我提及语、连接语、模糊语呈现的频率较高。研究结果说明了,所有的元话语资源都强调了人际互动潜能。同时也说明了,元话语的使用受其所属的文体限制和作者写作目的影响。
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文献信息
篇名 英语求职语篇中元话语的应用研究
来源期刊 中国应用语言学:英文版 学科 文学
关键词 元话语 英语求职语篇 人际互动
年,卷(期) zgyyyyxyw_2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 355-367
页数 13页 分类号 H3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林美珍 福建农林大学外语系 21 62 4.0 6.0
传播情况
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
元话语
英语求职语篇
人际互动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国应用语言学(英文)
季刊
2192-9505
10-1474/H
北京西三环北路19号外研社大厦配楼330
出版文献量(篇)
1709
总下载数(次)
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