新常态下小微企业人力资源管理的新思考

• 作者: 张琪 赵伟 郑宇
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 小微企业 新常态 人力资源 症结 机遇
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 管理谋略
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 字数: 2089字
• 语种: 中文

摘要

当前,大众创业、万众创新潮流涌动,区域经济一体化进一步发展,户籍制度改革、国家级新区的建设促进了区域劳动力的一体化发展.在新常态下,小微企业的人力资源管理既有挑战,又有机遇.本文总结了国内小微企业人力资源管理的研究文献,在明确小微企业人力资源管理"症结"的基础上,对症下药,提出了小微企业应以正确、积极的选才、用才和留才观念为导向,建立一套和谐、均衡、富饶的人力资源生态圈.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑宇	南京信息工程大学经济管理学院	11	30	3.0	4.0
2	张琪	南京信息工程大学经济管理学院	9	21	3.0	4.0
3	赵伟	南京信息工程大学经济管理学院	4	11	3.0	3.0