我国中小型公司人力资源管理体系研究

• 作者: 贾林佳
• 来源期刊: 文摘版：工程技术
• 学科: 经济
• 关键词: 中小型公司 人力资源管理 体系
• 年，卷（期）: 2015,（48）
• 页码范围: 268-268
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着国际经济环境的深刻复杂变化，企业要想不断发展，就要提供更好的产品和服务，好产品和好服务的背后是技术和资本的比拼，发明技术、使用技术和运作资本的归根到底要靠人才。一句话，人力资源与技术资本的有机结合是企业的核心竞争力。对企业来讲，人力资源的重要性已经超过自然资源和资本的重要性。企业对人力资源越发重视，对人力资源管理的投入逐渐增加，人力资源管理在企业发展中具有越来越重要的战略地位，人力资源管理的重要意义正在被更多的企业家们所认可。本文首先阐述了人力资源管理的概念，然后分析我国中小型公司人力资源管理体系中存在的问题，最后提出相关对策。

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