股权激励视角下管理层在职消费与企业绩效的相关性

• 作者: 于沛然 孙晓燕
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 关键词: 在职消费 股权激励 企业绩效
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 理论与探索
• 页码范围: 14-18
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

管理层薪酬问题一直是学术界研究的热点问题.过度的在职消费对企业来说是一笔高昂的代理成本,它侵占企业资源,损害了企业和股东的利益.而股权激励正是解决这种自利行为的一种有效手段.本文运用实证方法探讨股权激励、在职消费与企业业绩的关系,实证研究结果表明:管理层在职消费对企业绩效有负面影响;而股权激励可以抑制在职消费对企业绩效的负面影响.同时,根据实证结论,提出相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙晓燕		21	95	5.0	9.0
2	于沛然		3	0	0.0	0.0