基于泰尔指数的山东省卫生人力资源公平性分析

• 作者: 张小娟
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力 公平 泰尔指数
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 卫生经济
• 页码范围: 427-430
• 页数: 4页
• 分类号: R1-9|R192
• 字数: 4395字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2015.15207

摘要

目的：分析2013年山东省卫生人力资源的配置公平性。方法：通过分解泰尔（Theil）指数计算地级市间和地级市内部以及城乡间和城市/农村内部卫生人力资源分布公平性。结果：卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士总Theil指数L分别为0.1508、0.1513和0.2032；总Theil指数T分别为0.1697、0.1675和0.2289。三类卫生人员地级市内部的不公平占县间总不公平的69%以上。三类卫生人员城市/农村内部的不公平占县间总不公平的61%以上。结论：注册护士分布公平较差，应着重加强护理人才队伍建设。卫生人员分布不公平主要归因于组内不公平，卫生人力资源规划应着力解决地市和城乡内部不公平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小娟	中国医学科学院医学信息研究所卫生政策与管理研究中心	33	206	10.0	13.0