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摘要:
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关于对国有企业工资总额预算管理的思考
国有企业
工资总额
预算管理
改革
分配
浅谈适合国有企业的工资总额预算管理办法
工资总额预算管理
收入分配
公平与效率
国有石油管道企业工资总额管理体系设计研究与探索
工资总额
效益联动
工效挂钩
差异化
基于工资总额“双挂钩”管理的应用
工资总额
双挂钩
业绩导向
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 水利发电行业国有企业工资总额管理体系的问题及对策分析
来源期刊 水能经济 学科 经济
关键词 水利 国有企业 工资总额管理 分析
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-5,7
页数 2页 分类号 F812.42
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李昕 1 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
水利
国有企业
工资总额管理
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水能经济
其它
1672-0351
出版文献量(篇)
12478
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41
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