基于“四个视角”的大学生可雇佣性技能模型研究

• 作者: 姚婉清 郑辉赠
• 来源期刊: 襄阳职业技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 可雇佣性 可雇佣性技能 多维度模型
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 121-124
• 页数: 4页
• 分类号: G647.38
• 字数: 4355字
• 语种: 中文

摘要

大学生可雇佣性是我国大学生人才开发战略的新视野，是社会学习与个人素质相结合的综合表现。各国政府和高校也纷纷采取各种措施提高大学生的可雇佣性技能。运用概括性模型法，从劳动力市场、雇主、高校和学生四个角度，详细阐述国外研究者和机构对可雇佣性概念的界定及其技能的多维度模型分析，为进一步研究和完善我国大学生可雇佣性相关理论提供参考，并提出研究和探讨方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚婉清		32	53	4.0	5.0
2	郑辉赠		13	16	3.0	3.0