人文社会科学领军人才成长特征研究——基于长江学者特聘教授的分析

• 作者: 张冉 王帆 郭洪林
• 来源期刊: 中国人民大学教育学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人文社会科学 领军人才 长江学者 成长特征
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 128-145
• 页数: 18页
• 分类号: C12

摘要

本文基于长江学者特聘教授数据库,考察了人文社会科学领军人才成长的基本特征及客观环境,并初步分析了人文社会科学与自然科学领军人才不同的成才模式。本文认为,人文社会科学领军人才具有成才周期长、领先于同侪、分布不均衡、流动较频繁、行政任职和学术兼职普遍等特征,在其成长过程中,名校与名师互相吸引、交互支撑、互为因果,形成了科学领域的"马太效应"。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张冉	中国人民大学社会与人口学院	17	56	4.0	7.0
2	王帆	中国人民大学人才工作领导小组	15	47	2.0	6.0
3	郭洪林	中国人民大学经济学院	7	77	3.0	7.0