高校教师职称评聘的解决路径

• 作者: 田忠智 董德帅 鲁国军
• 来源期刊: 环球市场信息导报（理论）
• 学科: 教育
• 关键词: 职称评聘 评聘分开 现行体系 市场机制 专业技术资格 岗位聘任 市场竞争 力者 职称评审 人为因素
• 年，卷（期）: hqscxxdbll_2015,（6）
• 页码范围: 75-75
• 页数: 1页
• 分类号: G645.11

摘要

高校教师职称评聘需不需要市场化解决机制的介入？ 所谓市场化解决机制,即将高校教师的职称评聘推向市场,让市场机制决定高校教师的晋升和去留,这样一来高校的困境解决了,高校管理者不再为教师的职称评聘问题头疼,而教师本身也可以融入到市场竞争当中,以市场需要为先导,合理的规划自己的未来发展。但是,这也给高校带来了其他几个亟需解决的问题：

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董德帅		13	19	2.0	4.0
2	鲁国军		7	3	1.0	1.0
3	田忠智		12	13	2.0	3.0