国有企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

• 作者: 陈艳艳
• 来源期刊: 文摘版：经济管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 人事档案管理
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 176-176
• 页数: 1页
• 分类号: G271

摘要

当今的时代属于知识经济的时代，在这一时期，管理的核心内容就是要对知识进行管理，当今的社会竞争也是人才的竞争，因此，人力资源管理就成为了国有企业发展所必须要依靠的重要管理工作。而对人力资源管理的效率有着最直接影响的工作就是人事档案管理工作，人事档案管理工作是人力资源管理工作的核心内容，只有提高认识档案管理工作的质量和效率，才能够有效的保障人力资源管理工作的高效开展，进而才能够进一步的推动企业的发展。本文就国有企业人事档案管理工作中存在的不足进行了简要的分析，从而提出了国有企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求。

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