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摘要:
人力资源的优劣已成力企业核心竞争力的标志.以某公司为例,根据公司品牌管理人员的构成特点及培训的需求分析,构建了有公司特色的管理人员培训开发体系,提出了有效提升品牌管理人员能力的培训项目、培训方式和培训方法,以期为其他公司管理人员培训提供借鉴.
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内容分析
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文献信息
篇名 公司品牌管理人员开发培训体系的构建
来源期刊 职业时空 学科
关键词 人力资源 品牌管理人员 技术培训
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理与人才培育
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号
字数 4235字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李永杰 7 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
品牌管理人员
技术培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
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