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摘要:
在全球金融危机的背景下,经济下滑,而垄断行业高管薪酬仍然逆势走高,垄断行业高管薪酬的决定因素问题再次引起热议.第一,垄断行业高管薪酬与企业业绩相关性不显著.表明我国垄断行业薪酬制度尚未市场化,企业业绩还不是决定高管薪酬的关键指标;第二,国有垄断企业高管凭借垄断地位攫取超额利润,提高自身薪酬;第三,监管不力是垄断行业高管高薪的重要原因之一.应从政策设计上加快推进垄断行业高管薪酬的市场化进程,积极引入竞争机制,推进国有企业改革,完善企业的公司治理结构.
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我国垄断行业与竞争行业高管薪酬激励效应比较——以煤、电、纺织、服装业为例
垄断行业
竞争行业
国有企业
高管薪酬
薪酬激励
公司业绩
高管持股比例
高管收益分成比例
股权制衡
种业上市公司高管薪酬设计与企业绩效实证分析
种业
上市公司
高管
薪酬
持股
企业
绩效
种业上市公司高管薪酬设计与企业绩效实证分析
种业
上市公司
高管
薪酬
持股
企业
绩效
影响上市公司高管薪酬相关因素分析
上市公司
高管薪酬
净资产收益率
高管持股比例
公司规模
国有股比例
赫德芬指数
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国垄断行业上市公司高管薪酬的影响因素
来源期刊 广播电视大学学报 学科 经济
关键词 垄断行业 高管薪酬 企业业绩
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 经济学·管理学研究
研究方向 页码范围 23-32
页数 10页 分类号 F249.23
字数 5847字 语种 中文
DOI 10.16116/J.ISSN.1008-0597.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张麟 4 5 1.0 2.0
2 陈晓霞 3 1 1.0 1.0
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
垄断行业
高管薪酬
企业业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
广播电视大学学报(哲学社会科学版)
季刊
1008-0597
15-1191/G4
大16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
16-148
1998
chi
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