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摘要:
民营企业劳动关系管理是企业人力资源管理的一部分,怎样在企业人力资源管理工作中开展劳动关系管理工作,也就是在民营企业的人力资源管理工作中怎么结合企业的实际情况,系统提出改善、提高劳动关系管理工作的方法,也给各企业HR人员提出更高要求的挑战。本文对企业劳动关系管理工作进行具体分析和归纳,提出企业劳动关系管理的构建模式。
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理调整与民营企业劳动关系研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 民营企业 人力资源 劳动关系 构建模式
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 214-214
页数 1页 分类号
字数 2614字 语种 中文
DOI
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1 王永华 1 1 1.0 1.0
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民营企业
人力资源
劳动关系
构建模式
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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3369
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