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摘要:
通过对语码转换研究的梳理,总结出权利、义务、心理等因素能够影响语码的选择,进而影响作者或说话人的态度、立场以及交流的效果与进程。从这个意义上讲,语码转换是具有人际功能的。而评价理论是对Halliday的人际功能的横向和纵向的延伸。本文将借用这一理论来分析作者或说话人在语码转换中的态度和立场,一方面,旨在为语码转换研究提供新思路,另一方面,通过分析语码中的那些评价资源,来揭示语码转换是怎样实现人际功能的,从而进一步拓展和加深对语码转换的研究。
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文献信息
篇名 评价理论视角下的语码转换研究
来源期刊 新疆职业大学学报 学科 文学
关键词 语码转换 评价理论 人际功能
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 【语言学研究】
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 H035
字数 4087字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙金波 新疆大学外国语学院 6 14 3.0 3.0
2 廖玲 新疆大学外国语学院 9 21 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
语码转换
评价理论
人际功能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆职业大学学报
季刊
1009-9549
65-1228/G4
大16开
新疆乌鲁木齐北京北路1075号
1993
chi
出版文献量(篇)
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