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摘要:
互联网正在改变企业的思维模式、业务模式和市场边界,也在改变企业的组织形式。今天,企业组织变革的新趋势是自组织(Self-organization)和平台组织(Platform Organization)的快速崛起。自组织取代被组织自组织不是一个新概念,但正在成为创新企业的新现实。自组织的应用主要基于企业内部的员工视角,即化员工为企业的管理者、决策者甚至是拥有者,同时自组织的创新还会涉及企业外部的利益相关者,例如化客户为企业的监督者、评判者和参与者。
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文献信息
篇名 自组织与平台组织的崛起
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 企业的组织形式 企业组织变革 市场边界 无边界组织 病毒营销 扁平化组织 边际成本 规模效应 创业机会 决策效率
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-76
页数 7页 分类号 F271
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡宁伟 中信银行总行·合规部 21 51 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业的组织形式
企业组织变革
市场边界
无边界组织
病毒营销
扁平化组织
边际成本
规模效应
创业机会
决策效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
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12
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1630
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