基于研究型医院标准的科室绩效考核体系构建

• 作者: 张轶杰 李斌 李来春
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 研究型医院 绩效考核 指标体系 德尔菲法
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 医院战略管理
• 页码范围: 905-906,918
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2558字
• 语种: 中文

摘要

目的：参照创建研究型医院标准，选择医疗数质量指标，构建科室绩效考核体系，通过分析绩效考核结果，验证其效果。方法在文献查询、专家访谈的基础上，选择数量、效率和质量三类考核指标并确定权重，计算得分，以外科系统为例对比分析各项指标前后差异。结果各科室数质量指标均明显提升，呈逐年上升趋势。结论该绩效考核体系科学、实用、公平，对于绩效工资的规范管理、工作效率的提高和医疗质量的持续改进具有促进作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李斌	解放军第306医院医务部医疗科	73	379	10.0	17.0
2	李来春	安徽医科大学研究生学院	4	23	2.0	4.0
6	张轶杰	解放军第306医院医务部医疗科	3	4	1.0	2.0