俱乐部人力资源管理——部门评价

• 来源期刊: 健与美
• 学科: 体育
• 关键词: 人力资源管理体系 俱乐部 人力资源管理制度 人力资源部门 评价 人力资源工作 劳动工资制度 档案管理制度
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 136-137
• 页数: 2页
• 分类号: G807.4

摘要

一、人力资源部门岗位职责 1．建立、建全俱乐部人力资源管理体系，确保人力资源工作按照俱乐部发展目标日趋科学化、规范化。2．制订俱乐部用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据俱乐部的实际情况、发展战略和经营计划制定俱乐部的人力资源计划。