北京市三级甲等医院手术室护士离职意愿及影响因素的调查

• 作者: 吴淼 徐梅 王英丽
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 手术室 护士 离职意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1154-1156,1157
• 页数: 4页
• 字数: 4704字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解北京市三级甲等医院手术室护士的离职意愿,并分析其影响因素。方法采用整群抽样的方法抽取北京市4家三级甲等医院的手术室护士进行问卷调查,调查其一般资料、离职意向及其影响因素。结果北京市手术室护士离职意愿的总均分为(2.69±0.57)分,处于较高水平；其中16.5%的护士离职意愿处于较低水平,60.4%的护士离职意愿处于较高水平,23.1%的护士离职意愿处于高水平。单因素分析表明工作年限、每天工作时间、月均收入不同的手术室护士,其离职意愿差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析显示,管理方式、亲情责任以及工作情感是离职意愿的影响因素,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论北京市三级甲等医院手术室护士离职意愿较高,护理管理者应根据护士的不同特点给予积极的关注,以降低护士的离职意愿。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王英丽	北京协和医院手术室	20	148	9.0	11.0
2	徐梅	北京协和医院手术室	38	275	10.0	14.0
3	吴淼	北京协和医院手术室	3	15	2.0	3.0