以人为本理念在人力资源管理中的作用

• 作者: 宋红军
• 来源期刊: 中国国际财经：英文版
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人力资源 重要地位 重要作用
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

在科学技术和社会发展日益迅速的今天，完善的制度、更加亲民化的管理、舒适的工作环境等等都被提到了管理的首要任务。“人”成为了环境中最重要的，也是管理者最应该重视的部分。“以人为本”将是未来管理者吸引高科技人才、推动发展、提高职工工作效率的重要方式。当然，高校等事业单位也不例外。本文在论证以人为本在高校人力资源管理中的重要地位的同时，简要叙述了以人为本理念在高校人力资源管理中的作用，希望可以帮助广大同仁更加的了解以人为本的理念，更加重视这一部分的工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋红军		5	9	2.0	3.0