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摘要:
经典的激励理论在实践中面临诸多困境,有许多现象无法解释,文章从行为激励理论出发,考虑行为动机对行为的影响,力图对这些现象加以解释,并指出行为激励理论在制度设计中的意义.
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文献信息
篇名 经典激励理论的困境及行为激励理论的解释
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 经典激励理论 行为激励 公平偏好 互惠动机
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号
字数 4420字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪翔 重庆师范大学经济与管理学院 15 71 4.0 8.0
2 吴国东 重庆师范大学经济与管理学院 15 110 6.0 10.0
3 孟卫东 1 18 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经典激励理论
行为激励
公平偏好
互惠动机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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