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摘要:
新一轮国企改革最重要的目标是发挥市场在资源配置中的决定性作用,但是,经理人市场和高管薪酬面临的政府管制问题、高管腐败问题以及国有企业内部人控制问题,都导致现行的经营者激励约束机制并不能满足现代企业制度的要求。
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简析国企经营者激励约束机制的困境与创新
国企经营者
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浅谈国企经营者激励约束机制
激励约束
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建立对经营者的长效激励机制--股权激励
股权激励制度
股票
技术骨干
融资
从腐败现象看国企经营者的激励与约束机制
国企经营者
腐败现象
激励
约束
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 汪瑞、马胜建:全国企经营者激励约束机制
来源期刊 经济研究信息 学科 经济
关键词 经营者激励约束机制 国企改革 内部人控制问题 经理人市场 现代企业制度 高管薪酬 决定性作用 资源配置
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F279.241
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研究主题发展历程
节点文献
经营者激励约束机制
国企改革
内部人控制问题
经理人市场
现代企业制度
高管薪酬
决定性作用
资源配置
研究起点
研究来源
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