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汪瑞、马胜建:全国企经营者激励约束机制
汪瑞、马胜建:全国企经营者激励约束机制
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
经营者激励约束机制
国企改革
内部人控制问题
经理人市场
现代企业制度
高管薪酬
决定性作用
资源配置
摘要:
新一轮国企改革最重要的目标是发挥市场在资源配置中的决定性作用,但是,经理人市场和高管薪酬面临的政府管制问题、高管腐败问题以及国有企业内部人控制问题,都导致现行的经营者激励约束机制并不能满足现代企业制度的要求。
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从腐败现象看国企经营者的激励与约束机制
国企经营者
腐败现象
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篇名
汪瑞、马胜建:全国企经营者激励约束机制
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经济研究信息
学科
经济
关键词
经营者激励约束机制
国企改革
内部人控制问题
经理人市场
现代企业制度
高管薪酬
决定性作用
资源配置
年,卷(期)
2015,(5)
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研究方向
页码范围
32-33
页数
2页
分类号
F279.241
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经营者激励约束机制
国企改革
内部人控制问题
经理人市场
现代企业制度
高管薪酬
决定性作用
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中国社会科学院经济研究所
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语种:
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