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摘要:
在现代企业管理中,人力资源管理是非常重要的组成部分,良好的人力资源管理,能够最大程度的利用人力资源,提高生产和管理效率,人力资源管理也是现代企业核心竞争力中的重要组成之一。应当看到,我国人力资源管理起步较晚,相较于西方发达国家,还没有形成成熟的人力资源管理体系。基于此,首先阐述了人力资源管理的相关概念和内涵,论述了人力资源管理现状,分析了我国人力资源管理当前存在的一些突出问题,并且探讨了人力资源管理在未来时期的发展新趋势。
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理的发展进程及新趋势
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人力资源管理 全球化 信息化 新趋势 自我管理
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 92-93
页数 2页 分类号
字数 3626字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛玉玲 佳木斯大学国际学院 58 203 7.0 12.0
2 孙海燕 佳木斯大学国际学院 8 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
全球化
信息化
新趋势
自我管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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