专科医院护理绩效考核模式探索

• 作者: 居朝霞 陈菊娣 黄利华
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 护理绩效考核 '五五'式护理绩效考核 工作满意度
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 2239-2242
• 页数: 4页
• 分类号: R471|R197.322
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨"五五"式护理绩效考核模式在专科医院中的应用效果.方法 在实施"五五"式护理绩效考核模式前及实施后1年 ,分别采用护士工作满意度量表(包括9个维度)对医院所有临床护士(184名)进行调查 ,比较实施前后临床护士对护理工作的满意度.结果 实施"五五"式护理绩效考核后 ,临床护士对护理工作满意度为(91 .24 ± 5 .04 )% ,明显高于实施前的(84 .03 ± 6 .95 )% ( P<0 .05 ).结论 实施"五五"式护理绩效考核模式 ,能更好地调动全院护理人员的工作积极性 ,提升护理质量 ,促进医护合作 ,提高患者、护士及医生对护士的满意度 ,有利于护理管理质量的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄利华		30	121	7.0	9.0
2	居朝霞		15	65	5.0	7.0
3	陈菊娣		17	65	5.0	7.0