伊利股权激励:激励效应和福利效应的博弈

• 作者: 傅颀 闻陈力
• 来源期刊: 财会月刊（理论版）
• 关键词: 股权激励 激励效应 福利效应
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 案例与分析
• 页码范围: 74-78
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

本文以伊利股份行权期为2006年12月～2013年12月的股权激励计划草案为研究对象,分析伊利股份实行股权激励的动机.研究发现,伊利股份股权激励计划是激励效应和福利效应博弈的产物,其中福利效应占优,该方案具有对管理层历史业绩进行补偿的性质,股权激励因此陷入了博弈困境,对其激励效果产生负面影响.同时本文提出了相关政策建议,以期为相关部门进一步监管上市公司的股权激励方案提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅颀		33	316	6.0	17.0
2	闻陈力		1	0	0.0	0.0