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摘要:
“双师型”教师是高职院校的师资要求,“双师型”教师队伍建设是提升高职院校教育教学质量和实现人才培养目标的关键,也是高等职业教育发展面临的一项重要课题.但如何真正提高师资队伍建设水平,培养出真正意义上的“双师型”教师队伍难度非常大.文章以滨州职业学院为例,对高职院校“双师型”教师队伍建设策略做初步探究,以指导其他高职院校开展此项工作.
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湖南省高职院校
'双师型'教师
制度建设情况
高职商科类专业“双师型”教师队伍建设问题的探讨
商科专业
双师
建设
形式
内涵
路径
一所省级示范高职院校“双师型”教师队伍建设的调查报告
高职院校
“双师型”教师
教师资格标准
教师准入制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职院校“双师型”教师队伍建设策略初探——以滨州职业学院为例
来源期刊 黑龙江畜牧兽医(下半月) 学科 教育
关键词 高职院校 “双师型”教师 企业顶岗锻炼 技能大赛 培训
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 教学与实践
研究方向 页码范围 165-167
页数 3页 分类号 G715
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
“双师型”教师
企业顶岗锻炼
技能大赛
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江畜牧兽医(下半月)
月刊
1004-7034
23-1205/S
哈尔滨市香坊区哈平路243号
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