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摘要:
随着经济的不断发展,上市公司的数量和规模与日俱增,并诱发了高层管理人员激励政策的出台.近年来,上市银行作为上市公司中的重要组成部分,已经占据了市场金融、经济往来的主要份额,是我国国民经济建设与发展的核心动力.本文将从上市公司高管激励政策的研究背景及意义着手,探讨上市银行高管激励的发展现状,并从中挖掘出可能存在的漏洞和缺点.不仅如此,还要结合上市银行的实际发展做出理论性的专业分析,从而深化上市银行高管薪酬激励政策改革,使得银行的后期发展能够基本顺应国民经济发展的趋势,在现有基础上稳步提升并达到新的高度和深度.
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文献信息
篇名 上市公司高管激励政策——以上市银行高管薪酬激励为例
来源期刊 知识经济 学科
关键词 上市银行 高管激励 薪酬奖励 激励额度 激励效率
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号
字数 4226字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡晓华 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
上市银行
高管激励
薪酬奖励
激励额度
激励效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
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72
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55332
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