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上市公司高管激励政策——以上市银行高管薪酬激励为例
上市公司高管激励政策——以上市银行高管薪酬激励为例
作者:
胡晓华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
上市银行
高管激励
薪酬奖励
激励额度
激励效率
摘要:
随着经济的不断发展,上市公司的数量和规模与日俱增,并诱发了高层管理人员激励政策的出台.近年来,上市银行作为上市公司中的重要组成部分,已经占据了市场金融、经济往来的主要份额,是我国国民经济建设与发展的核心动力.本文将从上市公司高管激励政策的研究背景及意义着手,探讨上市银行高管激励的发展现状,并从中挖掘出可能存在的漏洞和缺点.不仅如此,还要结合上市银行的实际发展做出理论性的专业分析,从而深化上市银行高管薪酬激励政策改革,使得银行的后期发展能够基本顺应国民经济发展的趋势,在现有基础上稳步提升并达到新的高度和深度.
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篇名
上市公司高管激励政策——以上市银行高管薪酬激励为例
来源期刊
知识经济
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关键词
上市银行
高管激励
薪酬奖励
激励额度
激励效率
年,卷(期)
2015,(14)
所属期刊栏目
企业论坛
研究方向
页码范围
111-112
页数
2页
分类号
字数
4226字
语种
中文
DOI
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胡晓华
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
知识经济
主办单位:
重庆市科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-3825
CN:
50-1058/F
开本:
16开
出版地:
重庆市
邮发代号:
78-94
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
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