大学生情绪智力与职业决策自我效能的关系

• 作者: 徐芳芳 李盟 李青青 王平 王芬芬 赵维燕
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 情绪智力 职业决策自我效能 大学生 预测能力
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: ? 论 著? -- 社会心理
• 页码范围: 1178-1181,1182
• 页数: 5页
• 分类号: B848.5|B844.2
• 字数: 926字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.08.018

摘要

目的：考察大学生情绪智力与职业决策自我效能间的关系，从而能够为学生的职业决策、自我效能的提升提供一些依据。方法：使用《情绪智力量表》和《大学生职业决策自我效能感量表》作为研究工具，325名大学生为被试群体，进行问卷调查。结果：男生和女生的情绪智力不存在性别差异，班干部学生在“运用情绪”维度上的得分显著高于非班干部学生（t＝1．97，P＜0．05）；男生的职业决策自我效能在“选择目标”维度上的得分显著高于女生（t＝2．12，P＜0．05），城市生源的学生在“收集信息”维度上的得分显著高于农村生源的学生（t＝2．48，P＜0．05）；情绪智力和职业决策自我效能存在中等程度的正相关（P＜0．01）；“管理自我情绪的能力”和“情绪感知能力”可联合预测总的职业决策自我效能（β＝0．39，0．23；P＜0．001），情绪智力的不同维度能显著预测职业决策自我效能的不同维度。结论：学生的情绪智力水平和职业决策自我效能关系密切。