员工自我效能感与竞争态度的相关分析

• 作者: 郭泳君
• 来源期刊: 新西部（中旬刊）
• 关键词: 员工 自我效能感 良性竞争态度 过度竞争态度
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 东中部经验
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 字数: 3029字
• 语种: 中文

摘要

本文应用《一般自我效能感量表》与《竞争态度量表》对62名公司员工开展问卷调查与个案访谈.结果表明:公司员工的一般自我效能感与良性竞争态度存在显著正相关关系,与过度竞争态度存在显著负相关关系;一般自我效能感是公司员工竞争态度的有效预测变量,可通过提高员工一般自我效能感以改善竞争态度的状况.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭泳君		2	0	0.0	0.0