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“+”时代,人力资源转型要做减法
“+”时代,人力资源转型要做减法
作者:
黄东琦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源转型
战略人力资源管理
人力资源管理体系
减法
政府工作报告
人力资本价值
国务院总理
传统行业
摘要:
今年3月5日.国务院总理李克强在政府工作报告中明确提出了“互联网+”行动计划.这意味着我国各类传统行业、产业需要重新进行产品定位和服务,这是国家战略的需要,更是社会发展的大势所趋。在这样一个大背景下.人力资源管理也将从战略人力资源管理进入到人力资本价值增值管理时代。灵活、敏捷将是未来企业人力资源管理体系必不可少的特质。
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“+”时代,人力资源转型要做减法
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经济
关键词
人力资源转型
战略人力资源管理
人力资源管理体系
减法
政府工作报告
人力资本价值
国务院总理
传统行业
年,卷(期)
2015,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
83-84
页数
2页
分类号
F271
字数
语种
DOI
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黄东琦
2
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二级参考文献(0)
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战略人力资源管理
人力资源管理体系
减法
政府工作报告
人力资本价值
国务院总理
传统行业
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
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