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摘要:
国有大型建筑施工企业的绩效考核工作难度大、任务重,要想做好该项工作,必须要以企业的发展战略为引领,设置符合被考核单位的考核指标,并根据考核期发展重点对考核指标赋予不同的权重,同时要全面加强对考核指标完成情况的动态监控,以最终达到考核的目的.
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国有建筑施工企业绩效考核存在的问题及对策
国有建筑施工企业
绩效
考核
激励
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
企业绩效考核问题及对策
绩效考核
考核指标
考核周期
指标体系
对策
浅论现代企业绩效考核
现代企业
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善国有大型建筑施工企业绩效考核工作的对策
来源期刊 当代经济 学科
关键词 国有 建筑 企业 考核
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目 公司研究
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 3779字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷国宝 4 8 1.0 2.0
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国有
建筑
企业
考核
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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65
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