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摘要:
美国大学具有教学科研经费,维护学术自由,保障教师合法权利,评价教师业绩,认可教师教学科研价值,关注教师职业发展等特色,并在借鉴的美国经验基础上分析我国大学改进教师激励机制,提出重视教师内在激励,提供优越学术活动条件,完善现代大学治理,增强业绩评价的信服力,逐步引入市场机制等建议.
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文献信息
篇名 美国大学教师激励特色及其借鉴
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 美国大学 教师激励 借鉴
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 开放世界
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号
字数 4709字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈大群 盐城工学院管理学院 17 38 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
美国大学
教师激励
借鉴
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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