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摘要:
目的 确定导师负责制下护理导师团队成员遴选要求、培训方法、资格认证及考评等运行管理方法,确保研究生团队导师制能够有效运行,促进护理专业研究生核心能力及培养质量的提高.方法 在前期研究、查阅文献、小组讨论的基础上初步构建导师负责制下护理研究生导师团队成员遴选要求、培训方法等运行管理指标,采用Delphi专家咨询法对各指标进行评价筛选.结果 经过两轮专家咨询后,各专家意见趋于一致.两轮咨询有效问卷回收率分别为90.70%、92.31%;专家权威系数分别为0.83及0.88;指标变异系数为0.034~0.233;指标的协调系数为0.35(P<0.01).最终确定了从基本能力、教学能力、科研能力、专业素养4个方面对导师团队成员进行逮选;导师团队成员应参加新增研究生导师培训班、研究生教育经验交流会等培训;每3年对研究生导师团队进行1次考评.结论 遴选要求明确、培训方法符合需求、资格认证及考评方法合理的导师负责制下护理导师团队可为提升护理研究生核心能力争培养质量奠定基础.
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文献信息
篇名 护理研究生团队导师制建设
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 护理 研究生教育 导师团队 建设 Delphi法
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 重点关注——护理研究生教育专题
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 R47|G451.2
字数 4700字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2015.16.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国宏 东南大学医学院 123 1209 18.0 28.0
2 李梦婷 东南大学附属中大医院护理部 15 52 4.0 7.0
3 陈语 东南大学附属中大医院护理部 7 62 5.0 7.0
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Delphi法
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
总下载数(次)
35
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