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摘要:
在对以往相关文献研究的基础上,结合计算机技术构建基于角色的教师绩效评价系统。本系统同时兼顾定量和定性指标,针对不同的角色给出不同的评价内容,教师可以随时查看评价的统计结果,以促进自己教学和科研工作的发展。同时,通过较客观公正地对高教教师进行综合评价,也为学校领导制定师资培训决策提供科学依据。
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内容分析
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文献信息
篇名 基于角色的高校教师绩效评价系统的研究与实现
来源期刊 中国教育技术装备 学科 工学
关键词 高校教师 绩效评价系统 多元参与评价体系 层次分析法
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 「技术在线」 -- 方案设计
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 TP315
字数 2717字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-489X.2015.18.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴金焕 天津外国语大学国际传媒学院 8 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效评价系统
多元参与评价体系
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教育技术装备
半月刊
1671-489X
11-4754/T
大16开
北京市海淀区中关村南大街34号中关村科技发展大厦C座1002室
82-975
1987
chi
出版文献量(篇)
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18
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