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摘要:
本文以山西省6所高校的308名辅导员为研究对象,利用问卷调查法、访谈法、统计法、分析法等,将性别、学校、学历、教龄、月收入等变量作为影响辅导员职业倦怠的主要因素,从而对导致辅导员职业倦怠的原因进行分析,并提出了包括完善和加强组织支持体系、体现关怀精神与改变认知态度、积极提高自己以应对职业倦怠在内的干预措施,以期能对高校辅导员消除职业倦怠有所助益。
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文献信息
篇名 高校辅导员职业倦怠调查分析与干预措施
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 教育
关键词 高校辅导员 职业倦怠 因素 干预
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 教 育 管 理 研 究
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 G645.1
字数 2141字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁丽君 山西工程技术学院科研管理中心 5 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校辅导员
职业倦怠
因素
干预
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
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