新疆农村二级医院医务人员对薪酬水平的满意度调查

• 作者: 崔长勇 张向阳 张珍珍
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 薪酬 满意度 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健
• 页码范围: 1208-1212,1216
• 分类号: R192
• 语种: 中文

摘要

目的 通过调查新疆农村二级医院医务人员薪酬满意度水平,分析影响薪酬水平满意度的主要因素,为提高新疆农村二级医院医务人员的工作满意度、降低离职率提供一些有价值的对策和建议.方法 问卷调查法、方差单变量分析、最优尺度回归分析和二分类logistic回归分析.结果 薪酬水平满意度得分3.81分,高达63.4％的医务人员不满意现在的薪酬水平.方差单变量分析和最优尺度回归分析结果显示,性别、年龄、学历、专业技术类、工作年限、实际收入水平、期望收入水平,工作年限和离职医院与薪酬水平满意度有显著相关性意义(P＜0.05).logistic回归分析筛选出性别、年龄、学历、期望收入等级是薪酬水平满意度的影响因素.结论 年龄越大、学历越高、工作年限越长、实际收入与期望收入的差距越大,不满意的程度越高;实际收入越高,不满意程度越低.薪酬水平低影响了人才队伍稳定性.乡镇卫生院可以通过提高实际薪酬水平、重视中青年人群的事业发展、实现公平内部分配制度等方式来提高员工的满意度与薪酬水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张向阳	新疆医科大学公共卫生学院	177	1065	16.0	22.0
2	崔长勇	新疆医科大学公共卫生学院	27	117	7.0	9.0
3	张珍珍	新疆医科大学公共卫生学院	2	33	2.0	2.0