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中层干部网络考核测评系统的设计与实现
中层干部网络考核测评系统的设计与实现
作者:
孙鹏
曲卫冬
王立国
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
中层管理干部
企业
考核测评
网络考核
摘要:
中层管理干部在企业管理过程中起着承上启下的作用.加强对中层干部的管理、不断提升其素质能力,有利于加强企业创新发展,因此对中层干部的考核测评应给予足够重视.中层干部网络考核测评系统正是对应这一需求而开发设计的,其应用改善了传统手工填涂、回收、统计测评问卷的方式,为"360度考核法"提供了相应的支撑平台,实现了测评的自动化和网络化,大大地提高了工作效率及规范性.
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文献信息
篇名
中层干部网络考核测评系统的设计与实现
来源期刊
东方教育
学科
关键词
中层管理干部
企业
考核测评
网络考核
年,卷(期)
2015,(8)
所属期刊栏目
综合论坛
研究方向
页码范围
203-204
页数
2页
分类号
字数
3316字
语种
中文
DOI
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企业
考核测评
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
东方教育
主办单位:
江苏广播电视报
出版周期:
月刊
ISSN:
2079-3111
CN:
32-0034
开本:
出版地:
南京市栖霞区和燕路257-1号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
27372
总下载数(次)
65
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