对护士实施绩效考核在岗位管理中的应用与研究

• 作者: 徐志会 穆林立
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 护士 绩效考核 岗位管理 应用
• 年，卷（期）: 2015,（30）
• 所属期刊栏目: 医学管理
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 字数: 1684字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨护士绩效考核在岗位管理中的应用方法和效果。方法通过护士岗位、护士层级、工作质量、患者满意度、加减项目五类绩效考核指标，设计合理的适合我院的绩效考核方案，根据绩效考核结果进行薪酬分配。结果患者、医生、护士满意度上升，护理质量水平提高，护士离职率降低，护士自我职业规划更明显。结论推动护理管理体制由身份管理变为岗位管理，调动护士工作积极性，发挥最大人力资源效能，持续推进优质护理服务。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐志会		3	2	1.0	1.0
2	穆林立		2	3	1.0	1.0