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摘要:
宁波民营企业占全市内资企业总数接近80%,人力资源现状影响到企业转型升级,自主创新能力和企业管理水平的提升,民营企业生产经营成本的上升、招工难、融资难等矛盾突出。近三年来宁波民营企业人才资源现状调查,提出民营企业人力资源管理完善与改进的建议。
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民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
人力资源
民营企业人力资源管理问题分析研究
民营企业
人力资源管理
3P模式
浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状
中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 宁波民营企业人力资源现状研究
来源期刊 山东青年 学科
关键词 民营企业 人力资源 现状
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 经 济 论 坛
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号
字数 2283字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王银海 4 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
现状
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