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摘要:
急诊科护理纠纷产生的原因主要包括制度不健全,护士法律意识淡薄,工作责任心不强,缺乏有效的沟通技能,护理文件书写不规范、护理操作技术水平低,以及患者自我保护意识及价值观念提高,患者本身不配合,不切实际的期望等。因此,规范工作程序及规章制度,强化法律意识和服务意识,加强责任心,树立“以人为本”的服务理念,掌握沟通技巧等,提高护士的综合素质,是减少急诊科护理纠纷发生的有效措施。
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文献信息
篇名 急诊科护理纠纷产生的原因及应对措施
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 急诊科 护患纠纷 原因 预防 措施
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 【综合医学】
研究方向 页码范围 338-339
页数 2页 分类号 R471
字数 2544字 语种 中文
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急诊科
护患纠纷
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医药前沿
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2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
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1979
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