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摘要:
事业单位绩效工资改革即是热点问题又是难点问题,为了更好地研究这一问题,笔者对江苏省无锡药品检验所进行了调研。调研表明,无锡药检所进行绩效工资改革的基础较好,考核体系也日趋成熟,但同时也面临着薪酬水平不高、物质激励作用不大、绩效考核体系有待完善、津贴补贴有待规范等问题,笔者建议应适当提高员工的总体薪酬水平、重视非物质性激励、构建完善的绩效考核体系以及规范津贴补贴。
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中绩效工资改革之路浅谈
来源期刊 科学时代 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效工资考核
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 企业经济聚焦?Enterprise Economic
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号
字数 2331字 语种 中文
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
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