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摘要:
高校若要培养出适合时代需要的人才,就必须要从人事管理方面入手。本文简要分析了人事管理中用人机制、管理观念、人才资源结构的不足之处,围绕人才引进与激励制度,提出了相应建设性的改革措施,旨在引起大家的广泛关注与深入思考,对高校人事管理改革能够全面的认识,从而促进改革的推行与优化。
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内容分析
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文献信息
篇名 关于高校人事管理制度的思考及优化
来源期刊 当代教研论丛 学科 教育
关键词 激励制度 人事管理 经济发展
年,卷(期) ddjylc_2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 G647.2
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李冬 长春师范大学人事处 20 47 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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激励制度
人事管理
经济发展
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
当代教研论丛
月刊
2095-6517
23-1586/G4
16开
哈尔滨市道外区景阳街21号
14-352
2013
chi
出版文献量(篇)
8830
总下载数(次)
30
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