青岛市信息技术外包行业的人力资源管理问题及对策研究——以LC公司为例

• 作者: 崔然红
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 青岛市 培训体制 薪酬制度 绩效考核
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 275,277
• 页数: 2页
• 分类号: F722
• 字数: 1566字
• 语种: 中文

摘要

近些年来,青岛的软件及软件外包产业取得飞速发展.发展信息技术外包是青岛市产业结构调整的新时机,是提升青岛产业结构的主要目标,是解决自然资源的重大突破.软件外包的快速发展,为全民创业创建了新的途径,优化了青岛市的人才结构,促进了青岛的和谐发展.本文通过对青岛市信息技术外包这个行业的现状分析,较为全面的分析了青岛市LC公司信息技术外包的现状,优势及存在的问题,阐述了解决LC公司在信息技术外包行业中存在的一些问题的解决方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔然红		72	89	5.0	6.0