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摘要:
绩效工资考核作为强化事业单位工作职能、提高员工工作质量的重要措施,在事业单位的日常工作过程中占有着极高的地位.文章即针对事业单位绩效考核的现存不足及改革方向展开论述,以更好提高事业单位职员的工作积极性和有效性.
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问题
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内容分析
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文献信息
篇名 关于事业单位人力资源中绩效考核管理的探讨
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源 绩效考核 事业单位
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 2392字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨东丽 1 0 0.0 0.0
2 姜彬 1 0 0.0 0.0
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