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摘要:
在建筑业普遍实行项目管理模式的背景下,项目文化建设对于项目管理的重要性不言而喻,相对于企业文化来说,项目文化是亚文化.当前,建筑业各项目建立并形成了个性鲜明、风格迥异的项目亚文化.这些项目亚文化的存在对企业管理产生了深远影响,对于企业人力资源管理来说,项目亚文化的存在造成了阻碍人才发展,影响企业人力资源开发,导致了人才成长通道的偶然性和不确定性,加剧薪酬的不公平感,不利于企业人才队伍稳定等五个方面的问题.
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文献信息
篇名 浅析建筑业项目亚文化对人力资源管理的影响
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 建筑业 项目亚文化 人力资源管理 影响
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号
字数 3969字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 滕靖靖 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑业
项目亚文化
人力资源管理
影响
研究起点
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期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
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18198
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69
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