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摘要:
“五化”培训积分制是适应学习型组织建设而产生的新型培训管理方法,本文主要研究分析其积分标准、保障措施、维护与管理及其作用和意义。
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文献信息
篇名 “五化”培训积分制在企业培训管理中的应用
来源期刊 商业故事 学科
关键词 培训积分制 员工培训 管理制度
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 企业文化?Company culture
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 3362字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柴晓军 新疆电力公司培训中心 3 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
培训积分制
员工培训
管理制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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