绩效改进方法漫谈

• 作者: 刘琛
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效差距 绩效改进
• 年，卷（期）: 2015,（18）
• 所属期刊栏目: 管理方略「MANAGEMENT PIAN」
• 页码范围: 71-71
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 1747字
• 语种: 中文

摘要

管理体系绩效考核是人力资源管理的中心环节，是组织提高核心竞争力的重要工具。为了更进一步规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，提高能力与素质，就需分析改进绩效管理方法，本文就此提出几个粗浅的看法，希望藉此能探索改进绩效管理更好的办法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘琛	中国石油辽河油田燃气集团	1	0	0.0	0.0