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摘要:
企业的发展离不开员工的积极参与,调动企业员工积极性,对于促进企业的长远发展具有重要意义.企业员工积极性的调动可通过人文化管理模式、科学有效的激励机制、加强员工培训,创设学习型工作氛围、合理分配任务,建立科学的奖惩措施、尊重并赞美员工的突出表现等一系列方法展开,全方位的激发员工的工作热情和创新能力.
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企业怎样调动员工积极性
企业
员工
积极性
建立激励与约束机制调动员工积极性
企业管理
激励
约束
机制
工作绩效
如何调动员工积极性
企业管理
员工
积极性
企业管理中调动员工积极性的思考
员工
积极性
途径探讨
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 调动企业员工积极性的方法策略
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 企业 员工 积极性 激励机制
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号
字数 2222字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 邢雷娜 1 1 1.0 1.0
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企业
员工
积极性
激励机制
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期刊影响力
中小企业管理与科技
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