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摘要:
针对高等学校当前人事管理中存在的观念落后、考核机制不规范、激励机制不合理、竞争机制不健全、教师培训机制欠缺等问题,研究了树立人本管理理念、建立合理的绩效考核机制、健全激励机制、推行岗位聘任制、规范教师培训制度等措施和策略。实践表明,通过合理的人力资源配置,可以充分发挥农牧学校教师主动能动性,保障实现农牧学校的跨越式发展。
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文献信息
篇名 探析在新形势下农牧学校人力资源管理方式的转变和创新
来源期刊 青年时代 学科
关键词 探析 农牧 学校 人力 资源 管理 转变 创新
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-64
页数 1页 分类号
字数 1805字 语种 中文
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探析
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青年时代
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1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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