职业生涯规划在企业核心员工管理中的应用

• 作者: 刘相英
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 人力资源管理 核心员工 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 页码范围: 128-129
• 页数: 2页
• 字数: 2694字
• 语种: 中文

摘要

核心员工是企业的支柱和灵魂,是决定企业成功与否的关键因素.本文从核心员工的概念与特征出发,分析了核心员工流失对企业发展的危害,并从职业生涯规划的视角,探讨了核心员工管理的工作方法.在企业发展过程中,充分利用员工职业生涯规划技术,促使核心员工发展与企业发展形成相互支持、相互促进的关系,以稳定核心员工队伍,开发核心员工潜力,实现核心员工贡献最大化,保证企业长久稳定健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘相英	安徽师范大学教育科学学院	4	18	3.0	4.0