员工帮助计划（EAP）在通信行业的研究与应用

• 作者: 李瑶
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: EAP 心理健康 压力管理
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 62-62
• 页数: 1页
• 字数: 2122字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的迅速发展和社会竞争的加剧，在现代人力资源管理中，EAP已成为解决员工心理健康及行为问题的有效手段。本文对EAP的定义、EAP在国际国内的发展情况及其作用机制进行了概述，并探讨了在通信行业引进的必要性和可行性，分析EAP在该行业实施的内容和方式，同时指出EAP的引进必将有效地预防和解决通信工程师的心理问题，有力地促进员工身心健康，缓解压力，提高工作绩效，促进公司建设与发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李瑶	中央财经大学商学院	1	0	0.0	0.0